别人不给工资可以起诉吗
- 律师解析
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1.他人不给工资，符合条件可起诉。
通常这是劳动争议，要先进行劳动仲裁。
2.劳动者应在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请和证据，像劳动合同、工资条等。
3.若不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
4.有工资欠条且无其他劳动争议，可直接按普通民事纠纷起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠其工资。小朱多次讨要工资无果后，不知该如何维权。他不清楚是否可以直接起诉公司，还是必须要先经过劳动仲裁。小朱想知道自己这种情况是否符合起诉的条件，以及如果申请仲裁需要准备哪些材料。
案情分析:
1、一般情况下，小朱公司拖欠工资属于劳动争议，需先经过劳动仲裁前置程序。小朱应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、若小朱对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。若小朱有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
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