厂里欠薪，员工用什么办法可讨回
- 律师解析
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1.协商：
和厂方直接沟通要工资，留存协商记录。
2.投诉：
向劳动行政部门举报，其可责令厂方限期支付，逾期会让厂方加付赔偿金。
3.调解：
找劳动争议调解组织调解，厂方需按达成的协议履行。
4.仲裁：
若不愿调解、调解无果或厂方不履行协议，可申请仲裁。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱是某厂员工，工作数月后厂方一直拖欠工资。小朱与厂方协商，要求支付工资，厂方却以各种理由推诿，协商无果。小朱不知后续该如何有效讨回自己的薪资，陷入困境，不知是该投诉、调解、仲裁还是直接起诉。
案情分析:
1、小朱与厂方协商时应保留好记录，若厂方仍不支付工资，可向劳动行政部门投诉。根据法律规定，劳动行政部门有权责令厂方限期支付，逾期不支付的，可责令厂方加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议，厂方应按约定履行。若厂方不履行调解协议，或者小朱不愿调解、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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