本人在全责情形下可不可以认定工伤
- 律师解析
-
1、在一些全责的情况下，也能够认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，职工出现下面这些情况，就应该被认定为工伤：
在工作时间和工作地点内，因为工作方面的原因而受到事故伤害。
在工作时间前后，在工作场所里，从事和工作相关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外的伤害。
患上职业病。
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者出现事故下落不明。
在上下班途中，受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
其他法律、行政法规规定应该认定为工伤的情形。
2、要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因，哪怕本人对事故负全部责任，也可以认定为工伤。
举个例子，工人操作机器时，由于自己操作失误而受伤，不过这是在工作过程中发生的，就满足认定工伤的条件。
3、但要是在上下班途中发生交通事故，而且本人负全责，那就不能认定为工伤了。
因为这种情况要求事故不是本人负主要责任才行。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作时操作机器，因自身操作失误导致受伤。小朱所在单位认为小朱是操作失误负事故全责，不应认定为工伤。而小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。此外，小许在上下班途中发生交通事故且负全责，小许也申请工伤认定，与单位也产生了是否认定工伤的争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小朱虽然操作失误负事故全责，但符合该认定条件，所以小朱的受伤应认定为工伤。
2、在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。小许在上下班途中发生交通事故且负全责，不符合该条件，所以小许不能认定为工伤。
0
问题没解答? 125659人选择咨询律师
本人在全责情形下可不可以认定工伤
一键咨询
