打劳动工伤官司要准备什么材料
- 律师解析
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1、打劳动工伤官司，关键材料得备好。
首先是能证明和用人单位存在劳动关系的材料，这可是认定工伤的基础。
最直接的就是劳动合同，如果没有签合同，工资支付的凭证或者记录、社保缴纳记录、单位发的能证明身份的“工作证”“服务证”、劳动者填的招工“登记表”“报名表”、考勤记录，还有其他同事的证言，这些都能当证明材料用。
2、工伤认定的相关材料也不能少。
得有工伤认定申请表，这个可以在劳动保障行政部门的官网下载，也能去他们办公的地方领。
还得有医疗机构开的受伤诊断证明或者职业病诊断证明，用来证明受伤的情况和程度。
3、劳动能力鉴定材料也得准备。
有劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印的检查和检验报告等完整病历材料，可能还会有其他需要的材料。
4、证据材料得收集，和工伤事故有关的都要，像事故现场的照片、视频、证人说的话，用来证明工伤发生的时间、地点和原因。
5、本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息也要准备好。
要是请律师帮忙打官司，还得交一份授权委托书。
案情回顾:
小朱在一家单位工作时受伤，想打劳动工伤官司。单位却否认与小朱存在劳动关系，拒绝承担工伤责任。小朱为证明劳动关系，四处寻找材料。同时，在准备工伤认定、劳动能力鉴定等材料时也遇到诸多难题，不知需准备哪些且如何获取，比如不知在哪下载工伤认定申请表、怎样收集有效诊断证明等。
案情分析:
1、在劳动关系证明方面，若小朱没有劳动合同，工资支付凭证、“工作证”、其他劳动者证言等都可作为证明与单位存在劳动关系的材料。
2、工伤认定需提供工伤认定申请表和医疗机构出具的受伤诊断证明等，申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
3、劳动能力鉴定要准备申请表、工伤认定决定书原件和复印件等材料。
4、证据材料可收集事故现场照片、视频、证人证言等。另外，小朱还需准备本人身份证复印件、单位工商登记信息，若委托律师，得提交授权委托书。
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