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公司主动解除劳动关系赔偿多少

#劳动关系 最新修订 | 2026-05-08
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杨琪律师
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律师解析
法律分析:
(1)公司主动合法解除劳动关系,若协商一致并支付经济补偿,补偿依据工作年限计算。
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(2)公司违法解除劳动关系,需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。
最终赔偿数额要结合工作年限、工资情况等确定。
提醒:
公司解除劳动关系赔偿计算复杂,不同情况赔偿不同,建议咨询进一步分析。

案情回顾:

小朱在某公司工作了3年7个月,月工资为2万元。公司所在地区上年度职工月平均工资为5000元。公司主动与小朱解除劳动关系,小朱认为公司是违法解除,要求公司支付赔偿金;而公司称是合法解除,仅愿按协商一致支付经济补偿。双方对赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、若公司是合法解除且协商一致支付经济补偿,小朱工作3年7个月,应按4年计算,其月工资2万元高于当地上年度职工月平均工资三倍(1.5万元),则经济补偿标准按1.5万元计算,公司应支付4个月工资即6万元经济补偿。
2、若公司是违法解除,需支付二倍经济补偿标准的赔偿金,即12万元。具体赔偿需结合解除劳动关系的性质准确计算。
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