律图审稿专业委员会3轮严审

确定过失致人伤害该使用什么手段

#司法鉴定 最新修订 | 2026-05-08
208浏览
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1629人
咨询我
专业处理司法鉴定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,司法鉴定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理司法鉴定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
法律分析:
(1)判断过失致人伤害,先看行为人是否应预见行为可能致他人受伤。
这要综合考虑行为人的情境、认知能力和行为性质等。
像操作机器不按规定流程检查致故障伤人,就可能存在这种应预见而未预见的情况。
(2)分析行为与伤害结果有无因果关系,只有伤害是该行为直接引发,且无其他介入因素,因果关系才成立。
(3)考察行为人主观是否为过失心态,即非故意,而是疏忽大意或过于自信导致伤害。
(4)确定构成过失致人伤害后,可收集证据固定事实,如现场证人证言、监控录像、医疗诊断记录等。
提醒:
在实践中,判断过失致人伤害较为复杂,不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析处理。

案情回顾:

小朱和小李在工厂车间工作。操作机器时,小朱因疏忽未按规定流程对机器进行检查便开始操作,结果机器故障,导致旁边的小李手部受伤。小朱认为自己只是偶尔忘记检查并非故意,不应承担责任,而小李则要求小朱对自己的伤害负责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、从预见义务来看,小朱在正常操作机器时,基于其工作环境和职业要求,应当预见未按规定流程检查可能致使他人受到伤害,其未检查的行为存在疏忽。
2、就因果关系而言,小李的手部受伤是由于小朱未按规定流程检查机器,导致机器故障直接引发的,二者存在直接因果关系。
3、主观心态上,小朱并非故意让小李受伤,而是因疏忽大意未检查机器,属于过失心态。因此小朱构成过失致人伤害,可收集现场监控录像、小李医疗诊断记录等证据依法处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

司法鉴定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125694人选择咨询律师
6010位律师在线平均3分钟响应99%好评
确定过失致人伤害该使用什么手段
一键咨询
  • 154****2444用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****7283用户3分钟前提交了咨询
    155****8741用户2分钟前提交了咨询
    163****8822用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****6827用户3分钟前提交了咨询
    177****1766用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****1156用户3分钟前提交了咨询
    135****8725用户4分钟前提交了咨询
    131****2830用户1分钟前提交了咨询
    130****7343用户4分钟前提交了咨询
  • 173****0334用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****8523用户3分钟前提交了咨询
    136****1752用户2分钟前提交了咨询
    132****1788用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****3101用户4分钟前提交了咨询
    173****0536用户3分钟前提交了咨询
    137****2354用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****1572用户2分钟前提交了咨询
    147****4877用户4分钟前提交了咨询
    151****0202用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****1773用户2分钟前提交了咨询
    142****0810用户3分钟前提交了咨询
    158****4337用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****5188用户4分钟前提交了咨询
    171****5070用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****4873用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****4216用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****2638用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****3532用户4分钟前提交了咨询
    177****2670用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****1770用户1分钟前提交了咨询
    176****1783用户3分钟前提交了咨询
    143****0356用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****7583用户3分钟前提交了咨询
    142****1763用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****0547用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****0320用户3分钟前提交了咨询
    144****5578用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****3816用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****5875用户4分钟前提交了咨询
    150****3018用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****6884用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****8070用户2分钟前提交了咨询
    167****7383用户2分钟前提交了咨询
    160****0682用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6670用户3分钟前提交了咨询
    140****2785用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****5383用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****6876用户1分钟前提交了咨询
    147****5485用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
南京180****7886用户4分钟前已获取解答
苏州178****5448用户1分钟前已获取解答
沭阳135****9924用户3分钟前已获取解答
报了工伤紧接着辞职可不可以
1w浏览2026-02-04
国家划分事故等级包括哪些
1w浏览2026-02-04
做工伤保险伤残鉴定要符合什么条件
1w浏览2026-02-04
工地摔骨折时是否会补偿误工费用
1w浏览2026-02-04
公司楼梯摔跤算工伤吗
1w浏览2026-02-04
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****7916用户4分钟前已提交咨询
扬州180****5731用户1分钟前已获取解答
泰州180****3899用户2分钟前已提交咨询
徐州180****8704用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1018用户2分钟前已提交咨询
盐城152****5475用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换