撞东西逃逸了，赔偿事宜要怎么做
- 律师解析
-
1、撞了东西之后直接跑，这种行为明显违反了道路交通安全方面的法律规定。
要是不小心撞了东西，得赶紧主动联系被撞物品的主人或者管理的人，好好跟人家认错，表明自己愿意赔钱，尽量让对方消消气。
2、接下来要确定赔多少钱。
一般得先评估一下被撞物品的损失情况。
要是东西还能修好，那修理的费用都得你出，像换零件的钱、请人修理的工钱这些。
要是东西完全坏到修不好了，那就得按照现在市场上这个东西值多少钱进行赔偿。
3、至于怎么赔钱，可以和对方商量着来。
常见的办法有直接给现金，或者通过保险来赔。
要是买了相关保险，得第一时间通知保险公司，配合他们去查看和确定损失。
不过要注意了，因为你之前逃逸了，这可能会影响保险赔偿，有些保险合同里明确规定，逃逸了就不给赔。
4、要是双方在赔多少钱和怎么赔的问题上谈不拢，可以找个第三方来帮忙调解，比如找交警部门。
要是调解也不管用，被撞的一方可能就会去法院告你。
这时候你得积极去应对诉讼，拿出证据来证明自己的说法。
而且，逃逸这种行为是要挨行政处罚的，像罚款、吊销驾照这些都有可能，自己得做好承担后果的打算。
案情回顾:
小朱驾车时不慎撞到路边小胡的商铺招牌，小朱因害怕承担责任选择逃逸。事后小胡发现招牌损坏，通过监控找到小朱。小朱起初不愿赔偿，认为招牌损坏程度不大。小胡要求小朱按市场价值赔偿新招牌，小朱觉得赔偿金额过高，双方就赔偿金额和方式无法达成一致。
案情分析:
1、小朱撞东西后逃逸的行为违反了道路交通安全法，可能面临罚款、吊销驾驶证等行政处罚。
2、关于赔偿，小朱应主动联系小胡承认错误并承担责任。需对招牌进行损失评估，若能修复承担修复费用，无法修复则按市场价值赔偿。
3、赔偿方式可协商，若小朱有保险应及时报案，但逃逸可能影响理赔。
4、双方无法达成一致，可申请交警部门调解，调解不成小胡可能民事诉讼，小朱需积极应诉并提供证据。
0
问题没解答? 125675人选择咨询律师
撞东西逃逸了，赔偿事宜要怎么做
一键咨询
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资，若夫妻双方无特别约定，应属夫妻共同财产。离婚时，一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定，公司变更需与员工协商一致，擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约，员工可采取措施维权：先与公司沟通，要求恢复；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
