工伤达十级伤残，营养费怎么去算
- 律师解析
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1、按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，一般来说，工伤赔偿项目中是没有营养费这一项的。
工伤赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、要是职工受了十级伤残，工伤保险基金会按照伤残等级发放一次性伤残补助金，金额是本人7个月的工资。
要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市的政府来定。
3、但在人身损害赔偿纠纷里会有营养费。
营养费是根据伤者的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定的。
通常法官会综合考虑伤残程度、康复需求等因素，根据实际情况灵活判定。
不过工伤赔偿适用《工伤保险条例》等规定，和一般人身损害赔偿适用的法律不一样。
4、所以，职工受了十级工伤，一般不用考虑营养费的计算，应该把重点放在法定的工伤赔偿项目和对应的计算标准上。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司为其申请了工伤认定。在协商赔偿时，小朱认为自己受伤后需要补充营养，要求公司支付营养费。公司则认为根据相关规定，工伤赔偿项目中不包含营养费，只同意按照法律规定支付医疗费、一次性伤残补助金等法定项目。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，工伤赔偿主要涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，通常不包含营养费。对于十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而营养费是人身损害赔偿纠纷中涉及的项目，工伤赔偿与一般人身损害赔偿适用法律不同，所以小朱要求的营养费通常无需考虑。
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