拿到伤亡认定书后接下来该怎么做
- 律师解析
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法律分析：
(1）拿到工伤认定决定书后，单位参保的情况下，可要求单位向社保经办机构申请工伤保险待遇；
单位未参保，单位需承担所有待遇。
这明确了不同参保情况的责任主体。
(2）准备医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
伤残等级是决定后续赔偿数额的关键因素。
(3）依据鉴定结果和相关法律规定与单位协商赔偿。
若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决，但需注意仲裁时效为一年。
提醒：
申请劳动能力鉴定要准备齐全材料，且务必在仲裁时效内主张权利，不同工伤情况赔偿方案有别，建议咨询进一步分析。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤并拿到工伤认定决定书。小朱所在单位未为其购买工伤保险，小朱要求单位承担所有工伤待遇，单位却以资金紧张为由拖延。之后小朱准备好医疗诊断证明等材料申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但在与单位协商赔偿事宜时，双方对赔偿数额分歧较大，无法达成一致。
案情分析:
1、依据相关法律，因单位未参保，小朱的所有工伤待遇应由单位承担，单位不能以资金紧张为由拖延支付。
2、小朱申请劳动能力鉴定确定伤残等级是合理且必要的，这是确定赔偿数额的关键依据。
3、双方协商不成，小朱可通过劳动仲裁或民事诉讼解决纠纷，但要注意仲裁时效为一年，需在规定时间内主张权利以维护自身合法权益。
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