被打后误工费怎样算以及怎么赔偿
- 律师解析
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1、被人打了之后，误工费的计算和赔偿得按照法律规定来办。
在计算误工费时，如果伤者有稳定的工作和固定收入，那么误工费就按照实际少挣的钱来算。
这就要求伤者提供能证明自己收入的材料，还有单位因为受伤请假扣工资的证明。
要是伤者没有固定收入，就按他最近三年的平均收入来算。
要是没办法证明这三年的平均收入情况，就参考打官司的法院当地，相同或类似行业上一年员工的平均工资来计算。
2、赔偿的流程是这样的。
伤者受伤后得赶紧去医院看病，把医院的诊断证明、病历这些能证明受伤和治疗情况的材料都留好。
同时，要收集自己收入方面的证据，像工资条、银行流水之类的。
之后可以试着和打人的一方商量赔偿的事儿，商量的时候把误工费的数额和支付方式等说清楚。
要是商量不下来，伤者可以去法院起诉要求赔偿。
去法院起诉时，要交起诉状和相关证据，这些证据得能证明对方打人的事儿，还有自己耽误工作的时间和收入情况。
法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理然后作出判决。
如果打人的一方不按照判决执行，伤者可以申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱被小胡殴打致伤，小朱要求小胡赔偿误工费。小朱有固定收入，但小胡认为小朱提供的收入证明和单位扣发工资证明不真实，拒绝按此赔偿。小朱则坚称证据真实有效，双方协商无果，小朱遂向法院提起诉讼，要求小胡赔偿误工费。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，小朱提供了收入证明和单位扣发工资证明，若经法院查证属实，应以此为依据计算误工费。
2、小朱及时就医并保留了相关医疗材料，收集了收入方面的证据，其起诉时提交起诉状和证据符合法律程序。法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行审理并作出判决。若小胡不履行判决，小朱可申请强制执行。
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