个人去起诉拒不支付劳动报酬罪可行不
- 律师解析
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1、个人能起诉拒不支付劳动报酬罪，但有条件限制。
拒不支付劳动报酬罪大多是公诉案件，先由公安机关负责立案侦查，再由人民检察院审查后提起诉讼。
不过依据《刑事诉讼法》，要是被害人能拿出证据，证明被告人侵犯了自己的人身或财产权利，且依法应追究其刑事责任，可公安机关或者人民检察院却不追究的，被害人就可以直接去法院自诉。
2、劳动者遇到单位拒不支付劳动报酬的情况，一般得先去劳动行政部门投诉、举报。
劳动行政部门会责令单位支付工资，要是单位还不支付，劳动行政部门会把案子移交给公安机关立案处理。
要是公安机关或者检察院不追究犯罪嫌疑人的刑事责任，有证据的劳动者就可以自己去法院起诉。
3、起诉时得准备好充足的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明和单位存在劳动关系，以及单位拒不支付工资的事实。
而且，得确认单位有转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或者是明明有能力支付却不给工资，涉及金额较大，并且经过政府相关部门责令支付后还是不支付，这样才构成拒不支付劳动报酬罪。
案情回顾:
小朱受雇于一家单位，但该单位一直拖欠他工资。小朱向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门责令单位支付，然而单位仍拒不支付。小朱随后向公安机关报案，可公安机关未予追究单位负责人刑事责任。小朱认为自己权益受损，打算自行向法院起诉该单位负责人拒不支付劳动报酬罪，双方就小朱是否有资格起诉产生争议。
案情分析:
1、拒不支付劳动报酬罪通常为公诉案件，先由劳动行政部门责令支付，若单位仍不支付，劳动行政部门可移送公安机关立案处理。在此案中已完成前面环节。
2、依据《刑事诉讼法》规定，若公安机关或检察院不追究被告人刑事责任，有证据的被害人可以直接向人民法院提起自诉。所以小朱有证据的话，有资格起诉。但小朱需准备充分证据如劳动合同、工资条等，且要证明单位符合该罪构成要件，即存在以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经责令支付仍不支付的情形。
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