哪一方需承担伤残赔偿金
- 律师解析
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1、伤残赔偿金该由谁来承担，得看具体情况。
从侵权责任方面来说，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果有人因为侵权行为受了伤并导致伤残，那这个侵权的人就要负责赔偿伤残赔偿金。
就拿交通事故举例，如果有一方要对事故负全部责任，那这一方就得掏钱赔偿受害方的伤残赔偿金。
要是双方都有错，那就按照各自过错大小的比例来分摊这笔赔偿。
2、在工伤事故的场景下，依据《工伤保险条例》，职工在工作时受伤或者得了职业病去治疗，要是被认定为工伤而且有伤残情况，那一次性伤残补助金等费用就由工伤保险基金来出。
但要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，那这些伤残赔偿费用就得用人单位自己掏腰包了。
3、在雇佣关系当中，要是雇员在干活的时候受了伤导致伤残，雇主就得承担赔偿责任。
要是雇员的伤残是第三人造成的，那雇员有两个选择，可以找第三人要求赔偿，也可以找雇主要求赔偿。
雇主赔了之后，还能找第三人把钱要回来。
案情回顾:
小朱在交通事故中受伤致残，经认定对方小胡负事故全部责任，小朱要求小胡承担伤残赔偿金。另外，小许受雇于小静从事工作时受伤致残，小许认为雇主小静应承担赔偿责任，而小静觉得是因第三人小何的原因导致小许受伤，应由小何赔偿。同时，小李在工作中受伤被认定为工伤且构成伤残，但公司未依法缴纳工伤保险费，小李要求公司支付伤残赔偿费用。
案情分析:
1、在交通事故中，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，因小胡负事故全部责任，所以小胡需对小朱的伤残赔偿金进行赔偿。
2、在雇佣关系里，根据相关规定，小静作为雇主应当对小许承担赔偿责任，小许可请求第三人小何承担赔偿责任，也可请求雇主小静承担赔偿责任，小静承担责任后可向小何追偿。
3、在工伤事故中，按照《工伤保险条例》，由于公司未依法缴纳工伤保险费，所以应由公司支付小李相应的伤残赔偿费用。
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