夫妻店一方受伤，怎样去申报工伤
- 律师解析
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1、对于那些属于个体工商户，并且已经依法办好工商登记，雇了员工还参加了工伤保险的夫妻店，要是有一方受了伤，要申报工伤可以按下面这些步骤来做。
2、先去申请。
在员工出事故受伤那天起的一段时间内，用人单位得向负责统筹的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没在规定时间内申请，受伤的那一方或者他的近亲、工会组织可以在规定时间里直接去申请。
申请的时候要交工伤认定申请表，能证明和用人单位有劳动关系（包括实际存在的劳动关系）的材料，还有医院的诊断证明等。
像夫妻店这种情况，得提供能证明双方是雇佣关系，还有店里有经营资格的材料，比如说营业执照、发工资的记录、工作证这些。
3、社会保险行政部门收到申请后，会仔细审查交上去的材料。
要是材料不全，会让申请人把材料补齐。
必要的时候，还会去调查核实事故伤害的情况。
4、之后会做出认定决定。
社会保险行政部门从受理申请那天开始，在一段时间内会做出工伤认定的决定。
要是认定是工伤，受伤的一方就能按照规定享受工伤保险的待遇。
要是用人单位没按规定交工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
要是用人单位不给付，会先从工伤保险基金里支付，然后用人单位再把钱还上。
案情回顾:
小朱和小丽经营一家夫妻店，性质为个体工商户且依法办理了工商登记，还雇有员工并参加了工伤保险。一次工作中小朱受伤，小朱认为应由小丽以用人单位身份在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，而小丽觉得小朱自己也可直接申请。双方就申请主体产生争议，不知该如何处理。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，受伤一方或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。所以小朱和小丽的两种申请方式都是可行的。
2、申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，对于夫妻店还需提供能证明双方存在雇佣关系及经营主体资格的材料。社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实，自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定。若认定为工伤，小朱可享受工伤保险待遇；若用人单位未依法缴费，由用人单位支付，不支付的从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
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