当劳务派遣工死亡，责任该由谁来负
- 律师解析
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1、劳务派遣工死亡后，责任该由谁承担，得看具体情况。
从工伤角度来说，要是劳务派遣工是因为工作而死亡，并且满足工伤认定的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，劳务派遣单位就算是用人单位，得承担工伤保险方面的责任。
也就是说，劳务派遣单位得给派遣工缴纳工伤保险费。
一旦发生工伤死亡事故，丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些费用，就会从工伤保险基金里支付。
但要是劳务派遣单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那就得由这个单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
2、再看用工单位这边，如果用工单位存在过错，比如说提供的劳动条件达不到安全标准，从而导致派遣工死亡，那用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。
用工单位要根据自己过错的程度，对派遣工死亡造成的损失进行相应赔偿。
3、要是派遣工死亡不是因为工作，而是被第三人侵权导致的，那这个侵权的第三人就要承担民事赔偿责任，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些都得赔。
要是劳务派遣单位和用工单位对损害的发生也有过错，那它们也要承担相应的补充责任。
如今，随着法律体系不断完善和劳动市场的变化，对于劳务派遣工权益保障的重视程度日益提高。
未来在处理这类责任承担问题时，可能会更加注重细化各方责任，强化对劳动者权益的保护，以适应社会发展的需求。
案情回顾:
小许是一名劳务派遣工，在被派往小胡所在用工单位工作时不幸死亡。小许家人认为，小许是在工作中死亡，劳务派遣单位应承担工伤保险责任；而用工方小胡则称，小许的死亡也许是第三人侵权导致，自己不应担责。双方就赔偿责任的承担问题产生争执。
案情分析:
1、若小许因工作原因死亡且符合工伤认定条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为用人单位，应承担工伤保险责任。若其已为小许缴纳工伤保险费，相关费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由该单位按规定支付费用。
2、若用工单位小胡存在过错，如劳动条件不符合安全标准等导致小许死亡，要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任，按过错程度赔偿相应损失。
3、若小许死亡是第三人侵权导致，侵权第三人需承担民事赔偿责任。劳务派遣单位和用工单位若有过错，需承担相应补充责任。
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