离婚时工资收入具体包含的有什么
- 律师解析
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法律分析：
(1）离婚时工资收入范围广泛，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等。
基本工资是正常劳动报酬，奖金是基于工作表现或企业效益的额外奖励，津贴和补贴则是因岗位、生活等因素给予的补助。
(2）加班工资和特殊情况下支付的工资也属于工资收入，在离婚时可能会涉及财产分割问题。
(3）当双方对工资收入情况存在争议时，可申请法院调查取证。
(4）对于一些福利性收入、未明确归属的补贴等，要依据具体情况和相关证据来综合判定是否属于工资范畴，从而确定财产分割范围。
提醒：
离婚分割工资收入时，要准确界定工资范围，有争议可申请调查。
不同情况判定有别，建议咨询进一步分析。
案情回顾:
小朱和小丽因感情破裂决定离婚，在分割财产时，对于工资收入的范围产生争议。小朱认为只有基本工资属于工资范畴，应进行分割；而小丽则主张奖金、津贴、补贴、加班工资等都应算入工资收入进行分割。双方无法达成一致，于是向法院提起诉讼，请求法院确定工资收入范围并进行财产分割。
案情分析:
1、根据法律规定，工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，奖金涵盖绩效奖金、年终奖金等，津贴如岗位津贴、交通津贴，补贴如住房补贴、餐补等都在工资范畴内，同时加班工资、特殊情况下支付的工资也属于工资收入。所以小丽的主张有法律依据。
2、若双方对工资收入情况存在争议，可申请法院调查取证。对于一些福利性收入、未明确归属的补贴等是否属于工资范畴，需法院根据具体情况及相关证据综合判定，以确定最终的财产分割范围。
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