上班受伤个体户老板不赔偿怎么办
- 律师解析
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上班受伤后老板不赔偿，别慌，有办法维权。
第一步，得先确定和老板的劳动关系。就算没签书面劳动合同，只要能拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证明存在事实劳动关系的证据，就能受到《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》保护。
第二步，申请工伤认定。你或者你的近亲属要在事故发生之日起的规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社保部门会在受理后的规定时间内给出工伤认定结果。
要是被认定为工伤，就接着进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据你的伤残情况确定等级，这可是确定赔偿标准的关键。
要是老板还是不肯赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把仲裁申请书和相关证据交上去，仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院判决老板赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
案情回顾:
小许在上班时受伤，向老板索赔遭拒。小许与老板未签订书面劳动合同，但有工资支付凭证能证明事实劳动关系。小许向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后又进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。然而老板依旧不赔偿，小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板对仲裁结果不满，双方由此产生争议。
案情分析:
1、小许虽未与老板签订书面劳动合同，但有工资支付凭证等证据证明存在事实劳动关系，受相关法律保护。
2、小许按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，符合法律规定。若老板不赔偿，小许有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼要求老板承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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