离婚工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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生活中，有人会把离婚和工伤赔偿弄混，其实它们是两码事。工伤赔偿是劳动者在工作时受伤或患职业病，按照《工伤保险条例》等规定拿到的赔偿；离婚则是解除婚姻关系的法律行为。
工伤赔偿标准得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是职工因工致残，被鉴定为一级到十级伤残，工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，像一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月。要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。
离婚主要涉及夫妻共同财产分割、子女抚养等问题，和工伤赔偿没啥直接关系。不过，如果在婚姻期间拿到工伤赔偿款，按《民法典》规定，这属于一方因人身损害获得的赔偿和补偿，是个人财产，离婚时另一方不能分割。大家遇到这方面问题，要清楚它们的区别，维护好自己的权益。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻。小朱在工作中受伤，经认定为工伤且被鉴定为九级伤残。小朱获得了医疗费、一次性伤残补助金等工伤赔偿。之后，小丽提出离婚，要求分割小朱的工伤赔偿款，小朱则认为工伤赔偿款不应作为夫妻共同财产分割，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿是基于劳动者在工作中受事故伤害或患职业病，依据《工伤保险条例》等规定获得赔偿，其赔偿标准根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。小朱因工伤获得的赔偿符合工伤赔偿的相关规定。
2、根据《中华人民共和国民法典》，一方因受到人身损害获得的赔偿和补偿属于夫妻一方的个人财产。小朱的工伤赔偿款是其因人身损害获得的，所以离婚时小丽无权分割。
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