离职不发绩效工资怎么办
- 律师解析
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离职时单位不发绩效工资，这是不少劳动者会遇到的闹心事。别慌，咱们有合法途径解决。
第一步，可以先和单位协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，单位就得按合同和国家规定，及时足额支付劳动报酬，绩效工资也算在内。好好跟单位沟通，争取和平解决。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。记得提前准备好能证明劳动关系和绩效工资约定的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，会责令他们支付拖欠的工资。
还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方证据进行裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。
遇到离职不发绩效工资的情况，劳动者要冷静，通过这些合法途径维护自己的权益。要是过程中还有疑问，也可以咨询专业法律人士。
案情回顾:
小朱从公司离职后，公司拒绝发放绩效工资。小朱依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，指出绩效工资属于劳动报酬，公司应发放，但协商无果。小朱遂准备好劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付，公司仍未支付。小朱又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬，绩效工资作为劳动报酬一部分，公司拒绝发放属违法行为。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，最后申请劳动仲裁，其维权途径符合法律规定，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼以维护自身权益。
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