离婚固定收入认定要注意什么
- 律师解析
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离婚认定固定收入时，有几个关键要点得留意。
先得搞清楚固定收入包含哪些。工资、奖金、津贴这类劳动报酬都算，证明材料可以用银行工资流水和单位工资条，而且工资流水得是一段时间的，这样才能看出收入稳不稳定。
收入稳不稳定也很重要。像年终一次性奖金、偶然的项目提成这种偶尔的大额收入，得看它有没有周期性。要是一次性的，一般就不算固定收入；要是有一定周期，就按周期平均算进固定收入里。
收入的真实性得好好审查。有些人为了在财产分割时占便宜，会用虚假合同或者虚报收入。这时候可以向用人单位核实，也可以查看纳税记录。纳税记录能真实反映收入，如果收入和纳税情况对不上，那就得深入调查。
要是发现对方有隐藏、转移收入的情况，得留意对方资金流向，比如有没有异常的大额转账，有没有新开户。一旦发现可疑情况，就可以申请法院帮忙调查取证。
最后，认定固定收入还得结合当地生活水平和行业标准。不同地区、行业的收入不一样，得综合考虑才能判断收入合不合理。
案情回顾:
小朱和小丽协议离婚，在分割财产时对小朱的固定收入认定产生争议。小朱称自己每月工资加上年终奖金，固定收入较高。小丽却认为小朱的年终奖金是一次性收入，不应纳入固定收入。而且小丽怀疑小朱存在隐藏收入情况，发现其有异常的大额转账。双方就固定收入认定问题无法达成一致，诉至法院。
案情分析:
1、固定收入范围应包括工资、奖金等劳动报酬，需以银行工资流水等为证据。本案中小朱的工资可依据工资流水确定，但年终奖金需判断其是否具有周期性和稳定性，若只是一次性收入则不应纳入固定收入。
2、对于收入真实性，可通过向用人单位核实、查看纳税记录等方式验证。若小朱收入与纳税情况不符，需进一步调查。
3、小丽发现小朱有异常大额转账，若怀疑其隐藏收入，可申请法院调查取证。同时，认定固定收入时要结合当地生活水平和行业标准综合判断。
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