劳动局工伤认定书什么时候申请
- 律师解析
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职工受了工伤或者被诊断、鉴定为职业病，该怎么申请工伤认定呢？根据《工伤保险条例》，单位有责任在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
这里要提醒大家，如果单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用，就得由单位承担。所以，不管是单位还是职工，都得及时申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。要是对工伤认定申请还有疑问，可进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱受伤后，公司也未告知他申请工伤认定的相关事宜。小朱在受伤半年后，了解到自己可以申请工伤认定，便准备自行申请，而公司认为小朱应等待公司处理，双方就由谁申请工伤认定产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此案例中公司未在规定时间内申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有权自行申请。
3、由于公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
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