上班10天老板不发工资怎么办
- 律师解析
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上班10天老板不发工资，这是很多劳动者会遇到的闹心事。遇到这种情况，劳动者可通过以下途径维权。
首先可以和老板协商。跟老板明确提出按约定支付工资的要求，同时告知老板法律规定用人单位得及时足额发工资，尽量和平解决。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，可责令其支付拖欠工资。投诉前要准备好证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
也能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，劳动者向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者不仅能要回工资，还有可能获得相应赔偿。
案情回顾:
小朱在一家公司上班10天后，老板却拒绝发放工资。小朱与老板协商，明确提出按约定支付工资，并说明了法律规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，但老板仍拒绝支付。小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求其支付工资并可能获得相应赔偿。小朱有权要求老板支付工资。
2、小朱可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工作证等。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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