怎么能知道一次性伤残赔偿金是多少
- 律师解析
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工伤后，一次性伤残赔偿金怎么算？这是很多伤者关心的问题。其实，计算一次性伤残赔偿金，得看伤残等级和本人工资。
按照《工伤保险条例》，职工因工致残，被鉴定为一级到十级伤残的，都能享受一次性伤残补助金。具体标准是：
一级伤残赔27个月本人工资，二级赔25个月，三级赔23个月，四级赔21个月，五级赔18个月，六级赔16个月，七级赔13个月，八级赔11个月，九级赔9个月，十级赔7个月。
这里说的“本人工资”，指的是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%算。
想知道自己能拿多少一次性伤残赔偿金，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级，再结合本人工资，按上面的标准计算。要是对计算结果有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经劳动能力鉴定为七级伤残。公司和小朱就一次性伤残赔偿金数额产生争议。公司认为应按照小朱受伤前12个月平均月缴费工资计算，而小朱觉得自己工资较高，应按实际工资算。双方僵持不下，不知如何确定最终赔偿数额。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的可享受一次性伤残补助金待遇，七级伤残为13个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以需先确定小朱工资与统筹地区职工平均工资的关系，再结合伤残等级来计算一次性伤残赔偿金数额。
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