干了一天活老板耍赖皮不给工资怎么办
- 律师解析
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老板耍赖不给工资，劳动者别慌，有多种途径维权。
首先试试和老板协商，要明确告诉他，支付工资是他法定的义务，得赶紧把工资给你。协商时，记得保留聊天记录、通话录音这些证据，万一后续用得上。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令老板支付拖欠的工资。去投诉时，得准备好能证明你和单位有劳动关系、工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出申请。申请仲裁要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁庭会根据双方的证据进行审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径让老板支付工资，还可能拿到赔偿金。
案情回顾:
小朱受雇于小胡所在的公司。工作结束后，小胡耍赖皮不给小朱工资。小朱先与小胡协商，要求支付工资，还保留了聊天记录作为证据，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。之后小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书等材料。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、小朱与小胡协商时，明确告知支付工资是法定的义务，这是正确的做法，并且保留聊天记录作为证据，有助于后续维权。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资，小朱准备的相关证据能支持其诉求。
3、小朱申请仲裁在规定的一年时效内，提交了必要材料，仲裁庭会依据证据审理并裁决。
4、小朱对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院提起诉讼，通过法律途径要求支付工资及可能的赔偿金。
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