无固定工作，误工费赔偿该怎么做
- 律师解析
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没有固定工作的人要是想索赔误工费，得按一定规则和步骤来。
第一步，得证明自己确实误工了。可以拿出医疗机构开的病休证明、住院记录等，以此说明因为受伤没法正常工作的时间段。
第二步，确定自己的收入情况。要是能证明过去三年的平均收入，就按这个平均收入来算误工费，公式是：
误工费=误工天数×近三年平均每天的收入。这就需要提供近三年的收入流水、纳税证明等材料。要是没法证明近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算，公式是：
误工费=误工天数×相同或相近行业上一年职工平均每天的工资。行业划分可以参考国家统计部门发布的标准。
确定好这些后，就可以向赔偿义务人索赔了。可以先和对方协商，明确提出误工费赔偿要求，并且把相关证据拿给对方看。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院判决赔偿义务人支付误工费。在诉讼时，要把准备好的证据交给法院，法院会根据具体情况进行认定和判决。
案情回顾:
小朱无固定工作，在一次意外事故中受伤。他向赔偿义务人小许主张误工费赔偿。小朱提供了医疗机构的病休证明，但在确定收入状况时与小许产生争议。小朱称能提供近三年收入流水证明平均收入，小许却认为小朱提供的材料不充分，不同意按此计算，双方协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，无固定工作者主张误工费赔偿，需先证明误工事实，小朱提供医疗机构病休证明符合此要求。
2、在确定收入状况方面，若小朱能证明近三年平均收入，应按该平均收入计算误工费；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小朱和小许的争议焦点在于小朱提供的近三年收入材料是否充分，若不充分则应按后一种方式计算。小朱可向法院提起诉讼，由法院根据证据进行认定和判决。
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