一个月当中加班最长能加多长时长
- 律师解析
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工作中，大家可能会遇到加班的情况，那加班时间有没有限制呢？依据《劳动法》，单位要是因为生产经营需要延长工作时间，得先和工会、劳动者商量。一般每天加班不能超1小时；要是有特殊原因，在保障劳动者健康的前提下，每天最多加班3小时，而且一个月累计不能超36小时。
但也有特殊情况，像发生自然灾害、事故，威胁到劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；或是生产设备、交通运输线路、公共设施出故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等，这些情况下延长工作时间就不受上述限制。
要是单位违反规定让劳动者超时加班，劳动行政部门会警告单位，责令改正，还可能罚款。所以，劳动者要是碰到单位超时加班，别害怕，可向劳动监察部门投诉，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何所在公司近期业务繁忙，要求员工每天加班4小时，且未与工会和员工协商。小何认为长时间加班损害身体健康，违反法律规定，而公司称业务紧急必须加班。小何多次与公司沟通无果后，决定维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时，特殊情况每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。该公司未协商且每日加班4小时，明显违反法律规定。
2、本案不存在自然灾害、设备故障等不受加班时长限制的特殊情形。所以，劳动行政部门可给予该公司警告，责令改正，并可以处以罚款。小何向劳动监察部门投诉的做法是合理合法的，有助于其维护自身合法权益。
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