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缺少认定书是否可进行工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2026-05-14
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王颖律师
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律师解析
申请工伤认定时,一般要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,还有医疗机构诊断证明书等,并不一定非得有认定书。
要是没有劳动关系认定书,当劳动关系不明确,你可以先去申请劳动仲裁来确定劳动关系。劳动仲裁的裁决结果能当作认定劳动关系的依据,之后再去申请工伤认定。
没有事故责任认定书的话,得分情况处理。在交通事故这类涉及第三方责任的工伤认定里,事故责任认定书很重要。要是因为特殊原因,像交警部门没出具,申请人得说明情况,由社会保险行政部门去调查核实;要是因为自己没及时获取,那得尽力补齐。不过,如果是在工作场所因自身操作受伤,不涉及第三方责任,通常就不需要事故责任认定书。
所以,缺少认定书不代表不能进行工伤认定。关键是得根据实际情况,按规定补齐材料或者作出合理说明,积极配合社会保险行政部门的调查核实。

案情回顾:

小许在工作中受伤,申请工伤认定。他提交了工伤认定申请表和医疗机构诊断证明书,但缺少劳动关系认定书和事故责任认定书。小许与用人单位的劳动关系不明确,且此次受伤是在交通事故中发生的。小许不知能否继续进行工伤认定,与社会保险行政部门就材料问题产生争议。

案情分析:

1、关于劳动关系认定书,由于小许与用人单位劳动关系不明确,可先通过劳动仲裁确定劳动关系,劳动仲裁作出的裁决可作为认定劳动关系的依据,之后再进行工伤认定。
2、关于事故责任认定书,此次工伤涉及交通事故,属于涉及第三方责任的工伤认定。若因特殊原因交警部门未出具,小许应说明情况,由社会保险行政部门调查核实;若因自身原因未及时获取,小许需尽力补齐。
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