前往劳动局处理拖欠工资事宜要多长时间
- 律师解析
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遭遇用人单位拖欠工资，去劳动局处理要花多长时间呢？这得看具体情况。
要是只是去劳动局投诉，当场就能完成投诉流程。之后，劳动保障行政部门会在5个工作日内决定是否受理。一旦受理，会在立案之日起60个工作日内完成调查；要是情况复杂，经过批准能延长30个工作日。确定单位拖欠工资后，会责令其限期支付。
要是申请劳动仲裁解决工资拖欠问题，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。如果案情复杂需要延期，经过批准可以延长，但最多延长15日。
要是对仲裁结果不满意，向法院起诉，适用简易程序审理的案件，要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，要在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准还能延长。大家遇到工资拖欠问题，可根据自身情况选择合适途径解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定前往劳动局处理此事，他纠结是选择投诉还是申请劳动仲裁。若投诉，不知劳动保障行政部门多久能处理完毕；若申请仲裁，又不清楚仲裁流程所需时间。而且他还考虑到，如果对仲裁结果不服去法院起诉，审理时间又会是多久。
案情分析:
1、若小朱选择前往劳动局投诉，当场可完成投诉流程，劳动保障行政部门5个工作日内决定是否受理，受理后60个工作日内完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日，认定拖欠工资会责令单位限期支付。
2、若小朱申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会5日内决定是否受理，仲裁庭45日内结束裁决，案情复杂经批准可延长15日。
3、若小朱对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。
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