用人单位因工伤被强制执行的后果是什么
- 律师解析
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用人单位要是因工伤被强制执行，麻烦可不少。
财产上，法院能查询、冻结、划拨单位银行存款，还能扣留、提取其收入。要是单位银行账户有钱，会直接被划扣去付工伤赔偿款。名下的房产、车辆等资产，也可能被拍卖变现来赔偿。
信用方面，单位会被列入失信被执行人名单。这对商业信誉打击很大，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面都会受限。合作伙伴可能因为信用问题终止合作，影响正常经营和市场竞争力。
经营活动也会受限，单位法定代表人会被限制高消费，不能坐飞机、高铁，不能在高档场所消费，也不能买房、建房、装修房子等。情节严重的，会被罚款、拘留；构成犯罪的，要追究刑事责任。
所以，用人单位千万别心存侥幸，遇到工伤赔偿，得积极履行义务，不然强制执行带来的这些后果，会让单位发展处处受限。要是对工伤赔偿有疑问，也可以找专业人士咨询。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经认定为工伤。用人单位却拒绝支付工伤赔偿款，小许遂向法院申请强制执行。法院调查发现，该用人单位银行账户有一定资金，名下还有房产和车辆。用人单位对此表示不满，认为赔偿金额过高，拒绝配合执行。
案情分析:
1、在财产方面，依据法律规定，法院有权查询、冻结、划拨用人单位银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。所以法院可直接划扣其银行账户资金，拍卖名下房产和车辆用于支付赔偿款。
2、信用方面，用人单位会被纳入失信被执行人名单，这会严重影响其商业信誉，在政府采购、招标投标等多方面受限，合作伙伴可能终止合作，影响其正常经营和市场竞争力。
3、经营活动上，用人单位法定代表人会被限制高消费，情节严重的，还可能面临罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。所以用人单位应积极履行赔偿义务。
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