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每日工资200,误工费最低给多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-05-28
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王颖律师
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律师解析
在遭遇人身伤害时,误工费赔偿是大家关心的问题。误工费就是赔偿方要给受害方,从受伤到完全康复这段时间,因不能正常工作而减少的收入。
假如能证明每天工资是200元,误工费一般就是用200元乘以误工时间来算。误工时间要以医院开的证明为准;要是因为受伤残疾一直没法工作,误工时间能算到定残前一天。
这意味着,要是能证明日工资200元,误工费最少给多少就看最短误工时间。要是只误工1天,那误工费最少就是200元。
不过在实际中,想拿到误工费赔偿,得有证据证明自己的收入情况和误工时间。像劳动合同、工资流水、医院诊断证明这些都能作为证据。大家遇到这类情况,一定要保存好相关证据,这样才能顺利拿到应得的误工费赔偿。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,他向侵权人小许索要误工费赔偿。小朱称自己每日工资200元,有劳动合同和工资流水为证,医院诊断证明显示他需休息1天。但小许认为小朱实际并未耽误工作,不应赔偿误工费,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入。小朱能证明每日工资200元,且有医院诊断证明误工时间为1天,其误工费应为200元。
2、实践中获得误工费赔偿需提供相应证据,小朱已提供劳动合同、工资流水、医院诊断证明等,满足证据要求。小许若认为小朱未耽误工作,需承担相应的举证责任。
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