2026怎么样算工伤
- 律师解析
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1.用人单位和劳动者有劳动关系时，符合法定情况的伤害算工伤。认定工伤看工作时间、地点和原因。工作时间和场所内，因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，算工伤。
2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，抢险救灾维护公共利益受伤，视同工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不算工伤。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天，他在工作时间和工作场所内，因操作机器时不小心被机器夹伤了手。公司认为小朱是自己操作失误导致受伤，不应认定为工伤，而小朱则认为自己是在工作时间和工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所内，因操作机器受伤，符合认定工伤的条件。
2、公司以小朱操作失误为由不认定工伤是不合理的，操作失误并不影响工伤的认定，除非存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，而本案中小朱显然不属于这些情形。所以小朱所受伤害应认定为工伤。
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