900元金额可不可以去申请劳动仲裁
- 律师解析
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1.劳动仲裁申请不受金额限制，只要劳动者和用人单位有劳动争议，且在受案范围内，都能申请。
2.受案范围涵盖确认劳动关系、合同相关问题、人员去留、工作福利、报酬补偿等争议。
3.若900元属于受案范围内款项，准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向有管辖权的仲裁委申请。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司以各种理由克扣其900元工资。小朱要求公司支付该款项，公司却称金额太小，不会给予支付，且认为小朱不能因此申请劳动仲裁。小朱对此不服，决定维护自己的权益。
案情分析:
1、劳动仲裁受理不受金额限制，只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议，且属于劳动仲裁受案范围，无论金额多少，都能申请。小朱被克扣的900元属于劳动报酬，在劳动仲裁受案范围内，所以小朱有权申请劳动仲裁。
2、小朱若要申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
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