公司欠薪劳动局不处理要如何解决
- 律师解析
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1.公司欠薪，劳动局不处理，先让其说明理由，理由不合法，可向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，责令其处理。
2.以劳动局不作为向法院提起行政诉讼，要求其履职。
3.劳动者直接收集劳动关系和欠薪证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对结果不服，可向法院提起民事诉讼维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司出现欠薪情况。小朱向劳动局反映问题，然而劳动局却未处理。小朱认为自身权益受损，与劳动局就处理欠薪问题产生争议，不知该如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小朱可要求劳动局说明不处理的理由，若理由不合法，他能向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，责令劳动局处理。
2、小朱也能以劳动局不作为为由，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责。
3、小朱还可直接收集能证明与公司存在劳动关系、公司欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼维护权益。
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