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承诺的工资不兑现怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-06-05
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杨琪律师
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律师解析
1.与用人单位协商,要求按承诺支付工资,并保留沟通记录。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资承诺的证据,劳动监察部门会调查处罚。
3.可申请劳动仲裁,向合同履行地或单位所在地仲裁委申请,仲裁委依法审理裁决。
4.对仲裁结果不服,十五天内向法院起诉,由法院判决。

案情回顾:

小朱入职某公司时,公司承诺给予一定工资待遇。然而工作一段时间后,公司并未按承诺支付工资。小朱先与公司协商,要求按承诺支付工资并保留了沟通记录,但协商无果。小朱遂考虑进一步维权,不知是向劳动监察部门投诉,还是直接申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付产生争议,公司不兑现承诺工资构成违约。小朱协商保留记录的做法正确,为后续维权提供了证据。
2、小朱可向劳动监察部门投诉,需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工资承诺的证据,劳动监察部门有权调查处罚公司。也可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委依法审理裁决。若对仲裁结果不服,小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉,由法院作最终判决。
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