手指在工厂上班时被伤了,该怎么算工伤
- 律师解析
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1.工厂上班手指受伤认定工伤，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提申请。
2.若单位没申请，伤者、亲属或工会可在1年内直接申请，申请时带工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3.社保部门60日内作出认定。
4.认定工伤且伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
5.最后按等级享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在工厂上班时手指受伤。工厂未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为工伤并享受待遇，而工厂却以各种理由拖延。于是，小朱在事故发生之日起1年内自行准备材料申请工伤认定。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中工厂未履行此义务，存在过错。
2、小朱作为工伤职工，在用人单位未申请的情况下，在事故伤害发生之日起1年内有权直接提出申请。其申请符合程序规定，若提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定工伤后，小朱在伤情稳定时可申请劳动能力鉴定并按伤残等级享受工伤保险待遇。
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