劳动仲裁受理就是立案吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理和立案不同。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在5天内审查。
2.受理是仲裁委接收申请，对申请进行形式和实质审查，判断是否符合受理条件。
3.立案是审查后，认为符合条件，决定处理该劳动争议案件。
4.若符合条件，仲裁委会在5天内通知申请人立案；不符合则书面通知并说明理由。
5.受理是初步接收，立案才代表案件正式进入仲裁程序。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委接收申请后，小朱以为自己的案件已立案，遂等待后续仲裁程序。但过了一段时间，小朱未收到立案通知，便前往询问。仲裁委告知小朱，虽已受理其申请，但还在审查是否符合立案条件，这让小朱产生疑惑，认为受理就应等同于立案。
案情分析:
1、劳动仲裁受理和立案是不同的程序。受理是仲裁委接收申请并开始进行形式和实质审查，判断是否符合受理条件；立案是经审查认为符合受理条件，决定对案件进行处理。
2、仲裁委收到仲裁申请后会在五日内审查，若认为申请符合受理条件，会在五日内通知申请人立案；若不符合，会书面通知申请人不予受理并说明理由。所以，受理只是初步接收申请，立案才意味着案件正式进入仲裁程序。
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