临时工遭遇拖欠工资应该怎样处理
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.协商：临时工被拖欠工资，先和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，尝试和平解决。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好工作记录、工资条等能证明工作和欠薪的证据，部门会调查并责令单位支付。
3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促单位履行。
4.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据。
5.诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内起诉维权。
案情回顾:
小朱是某单位的临时工。工作结束后，用人单位却拖欠小朱工资。小朱先是与用人单位协商，明确提出支付工资的要求，但协商无果。双方争议在于用人单位称资金周转困难，而小朱认为自己已完成工作，理应及时获得报酬。
案情分析:
1、小朱在与用人单位协商不成的情况下，可选择向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像工作记录、工资条等，劳动监察部门会依法调查并责令用人单位支付工资。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后监督用人单位履行。若调解不成，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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