还在公司可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.在职也能申请劳动仲裁。只要和单位有劳动争议，在仲裁时效内且符合受理范围，就能申请。
2.劳动争议涵盖确认劳动关系、合同相关问题、人员去留、工作待遇保障、薪资补偿等方面。
3.申请时要备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，到合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
4.申请前要考虑仲裁对工作的影响。
案情回顾:
小朱在某公司任职期间，与公司就工作时间和劳动报酬问题产生争议。公司要求小朱经常加班且未支付相应加班费，小朱认为公司此举违反规定。小朱决定申请劳动仲裁维护自身权益，但又担心会对工作产生不利影响，在纠结是否要申请。
案情分析:
1、小朱与公司之间关于工作时间和劳动报酬的争议属于劳动争议范畴，只要在仲裁时效内且符合受理范围，小朱在职期间是可以申请劳动仲裁的。
2、小朱申请劳动仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。同时，小朱也需要权衡仲裁可能对工作带来的影响。
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