工伤护理费如何申请
- 律师解析
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1.申请工伤护理费，先进行工伤认定。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、职工或近亲属向劳鉴委申请。
3.鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。分三档按地区平均工资比例发放。按流程准备材料申请就行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己的受伤属于工伤，在事故发生1年内自行申请了工伤认定。认定为工伤后，小朱经治疗伤情稳定但存在残疾影响劳动能力，此时用人单位却不愿配合其进行劳动能力鉴定，小朱于是独自申请。鉴定结果确定需要生活护理，小朱申请工伤护理费时，与社保部门就具体标准产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请，小朱自行申请工伤认定符合法律要求。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱有权独自提出申请。若鉴定结论确定需要生活护理，可从工伤保险基金按月获生活护理费，具体标准按生活自理程度分档，小朱与社保部门应依据该标准确定护理费数额。
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