律图审稿专业委员会3轮严审

电力工程施工合同纠纷起诉条件是什么

#施工合同纠纷 最新修订 | 2026-06-08
3w浏览
鹿静律师
鹿静律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:295人
专业处理施工合同纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,施工合同纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理施工合同纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.原告需与案件有直接利害关系,比如是合同当事人或与合同权益直接相关。
2.要有明确被告,清晰提供对方当事人的身份信息。
3.诉讼请求和事实理由要具体,像请求支付工程款、担责等诉求要明确,且阐述事实和法律依据。
4.纠纷要在法院受理民事诉讼范围内,由有管辖权的法院受理,通常是工程所在地法院。满足这些条件,起诉才会顺利。

案情回顾:

小朱所在公司与小李所在公司签订电力工程施工合同。工程完工后,小朱公司认为小李公司未按合同约定支付工程款,欲起诉解决。但小李公司称小朱公司工程存在质量问题,不应支付全额款项。双方因此产生争议,小朱公司准备起诉,需明确是否符合起诉条件。

案情分析:

1、原告方面,小朱公司作为合同当事人,与本案有直接利害关系,符合原告主体资格要求。
2、被告方面,小朱公司明确指出被告是小李公司,有明确的对方当事人身份信息。
3、诉讼请求和事实理由方面,小朱公司要求小李公司支付工程款,有具体的诉讼请求,且可阐述工程完工及对方未付款等事实和相关法律理由。
4、管辖方面,该电力工程施工合同纠纷属于人民法院受理民事诉讼的范围,工程所在地法院有管辖权,只要向该地法院起诉,就满足管辖条件。满足这些条件小朱公司可顺利起诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城181****7995用户1分钟前已获取解答
镇江152****8003用户1分钟前已获取解答
南通152****2197用户2分钟前已获取解答

施工合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125578人选择咨询律师
3705位律师在线平均3分钟响应99%好评
电力工程施工合同纠纷起诉条件是什么
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****3544用户1分钟前提交了咨询
    154****2518用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****2633用户4分钟前提交了咨询
    162****0188用户2分钟前提交了咨询
    161****5477用户2分钟前提交了咨询
    130****0536用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****8808用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****3075用户4分钟前提交了咨询
    166****7715用户2分钟前提交了咨询
  • 165****5342用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****7851用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****1403用户3分钟前提交了咨询
    130****0021用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0745用户2分钟前提交了咨询
    162****5503用户1分钟前提交了咨询
    173****8460用户3分钟前提交了咨询
    162****6348用户4分钟前提交了咨询
    178****7443用户1分钟前提交了咨询
    160****0247用户4分钟前提交了咨询
    174****7736用户3分钟前提交了咨询
    172****5671用户2分钟前提交了咨询
    173****4008用户2分钟前提交了咨询
    174****0036用户4分钟前提交了咨询
    173****3184用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****1153用户2分钟前提交了咨询
    176****5451用户2分钟前提交了咨询
    136****2244用户3分钟前提交了咨询
    143****5816用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****4068用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****5670用户3分钟前提交了咨询
    170****7523用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****6248用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****6808用户1分钟前提交了咨询
    154****5272用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****8750用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****5088用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8712用户2分钟前提交了咨询
    144****0128用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****0333用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****4707用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7184用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****5670用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****0537用户3分钟前提交了咨询
    140****4611用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****4010用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****8211用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****4334用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****5635用户4分钟前提交了咨询
    143****8148用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****2470用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
徐州177****5028用户4分钟前已获取解答
盐城177****5390用户4分钟前已获取解答
无锡178****5433用户1分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
变更法人最快多久办理
10w+浏览2026-06-09
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
变更法人和股东后是否还承担责任
10w+浏览2026-06-07
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
法人转让给别人,自己是否要负责任
10w+浏览2026-06-07
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
股东章程变更流程是怎样的
10w+浏览2026-06-06
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
公司法人变更是否需要法人亲自到场
8.6w浏览2026-06-06
著作权起诉到哪个法院立案最快
10w+浏览2024-10-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****4633用户1分钟前已提交咨询
南京177****1493用户1分钟前已获取解答
扬州188****8755用户4分钟前已提交咨询
盐城135****3939用户4分钟前已获取解答
泰州135****8791用户4分钟前已提交咨询
沭阳134****3154用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换