发生工伤能不能去索要精神损失费
- 律师解析
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1.一般工伤不能索要精神损失费。工伤赔偿遵循工伤保险规定，有医疗费、停工留薪期工资等，但无精神损害赔偿。
2.精神损害赔偿在民事侵权领域适用，要求有侵权行为、损害后果等条件。工伤多因工作事故或职业病，非民事侵权。
3.若工伤由第三人侵权导致，除工伤赔偿，还能向第三人主张精神损害赔偿。但仅向单位要精神损失费，通常不被支持。
案情回顾:
小朱在公司工作时因意外受伤被认定为工伤。治疗结束后，小朱认为此次工伤给自己带来了极大的精神痛苦，便要求公司给予精神损失费赔偿。公司则认为工伤赔偿应按照工伤保险规定执行，工伤保险赔偿项目中没有精神损害赔偿，拒绝了小朱的要求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，并不包含精神损害赔偿，所以小朱仅基于工伤保险关系向公司索赔精神损失费通常难以得到支持。
2、精神损害赔偿主要适用于民事侵权领域，需满足侵权行为、损害后果、因果关系及主观过错等要件。而工伤一般基于工作原因和工作过程中的事故或职业病，并非民事侵权行为导致。若小朱此次工伤并非第三人侵权造成，就不能通过侵权责任主张精神损害赔偿。
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