做完劳动能力鉴定后工伤复发怎样解决
- 律师解析
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1.工伤职工劳动能力鉴定后工伤复发，先由协议医疗机构提意见，经劳动能力鉴定委员会确认需治疗的，可享工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定从基金支付。
2.需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
3.复发导致伤残情况变化，一定时间后可申请复查鉴定，按新结论享受待遇。
案情回顾:
小朱此前因工伤进行了劳动能力鉴定。一段时间后，工伤复发。小朱要求单位支付治疗费用及停工期间工资，单位认为需确认是否为工伤复发才能支付。小朱则觉得自己工伤复发事实明显，无需再确认。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤职工工伤复发需由协议医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，才可享受工伤医疗待遇。小朱应先完成确认程序，治疗工伤符合规定的费用才能从工伤保险基金支付。
2、若小朱需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但前提也是工伤复发得到确认。若工伤复发导致伤残情况变化，在一定时间后可申请劳动能力复查鉴定，按新结论享受相应待遇。
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