单位行贿罪有什么处罚
- 擅长领域：金融保险 律所：上海靖霖（北京）律师事务所
- 服务城市：北京 电话：18614046758
-
律师优势：有团队,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：刘兆杰律师，已执业4年，执业地区为北京，认证执业律所是上海靖霖（北京）律师事务所，擅长金融保险、合同事务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18614046758，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
1.单位行贿罪是单位为不正当利益行贿，或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。
2.犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.若违法所得归个人，按行贿罪定罪。行贿罪依情节和数额量刑，一般处五年以下，严重的处五年到十年，特别严重处十年以上、无期，还会并处罚金或没收财产。
案情回顾:
小朱是某单位负责人，为了让单位能在一个重要项目招标中中标，谋取不正当利益，他指示单位财务人员小李，违反国家规定，给予负责该项目招标的国家工作人员小胡回扣。后来项目顺利中标，该单位获得了巨大的经济利益。但此事被人举报，相关部门展开调查。
案情分析:
1、该单位为谋取不正当利益给予国家工作人员回扣，符合单位行贿罪的构成要件，应认定该单位构成单位行贿罪。对于该单位应判处罚金，同时小朱作为直接负责的主管人员，小李作为其他直接责任人员，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、若小朱、小李将因行贿取得的违法所得归个人所有，则应依照行贿罪的规定定罪处罚。根据行贿情节和数额不同量刑，若情节一般，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若情节严重或使国家利益遭受重大损失，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若情节特别严重或使国家利益遭受特别重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。
0
问题没解答? 125611人选择咨询律师
单位行贿罪有什么处罚
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
