辞职了公司不给发工资怎么办
- 律师解析
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1.辞职后公司不发工资，先和公司协商，提醒其按时足额发工资是法定义务。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会调查并责令公司改正。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，合法维权。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，公司却未发放其工资。小朱与公司协商，要求公司按时足额支付工资，告知这是公司的法定义务，但公司拒绝支付。小朱遂考虑通过其他途径解决工资问题。
案情分析:
1、根据相关法律规定，公司按时足额支付劳动者工资是其法定义务。小朱辞职后公司不发工资，小朱有权维护自身权益。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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