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公司拖欠工伤赔偿款,该采取什么办法

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-10
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王颖律师
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律师解析
1.前提准备:先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司交了工伤保险,部分赔偿社保出,督促公司协助申请;没交则全由公司赔。
2.协商解决:和公司协商支付赔偿款,留存沟通记录。
3.行政投诉:协商无果,向劳动监察部门投诉,责令公司支付。
4.仲裁诉讼:可申请劳动仲裁,提交相关证据。公司不履行仲裁裁决,向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,经认定为工伤且完成了劳动能力鉴定。其所在公司未为他缴纳工伤保险,按规定全部赔偿应由公司承担。小朱与公司协商支付赔偿款事宜,公司却以各种理由拖延。小朱保留了协商记录后,向劳动监察部门投诉,公司仍拒不支付。后续小朱不知如何继续维权。

案情分析:

1、根据法律规定,小朱完成了工伤认定和劳动能力鉴定且公司未缴纳工伤保险,全部赔偿理应由公司承担。
2、小朱通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式维权符合法律流程。若想继续维权,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁委作出裁决后,若公司不履行,小朱可向法院申请强制执行。
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