没签合同被欠薪，能不能去法院起诉
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.没签合同被欠薪，不能直接去法院起诉，要先进行劳动仲裁。
2.劳动争议实行仲裁前置，需先向劳动仲裁委申请仲裁，对结果不服再起诉。
3.没签合同不影响追薪，可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据。
4.凭借证据到当地仲裁委申请仲裁，可要求支付欠薪，还能因未签合同要双倍赔偿。若不服仲裁，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，且拖欠小朱两个月工资。小朱多次索要无果，想直接去法院起诉公司支付工资。公司则认为小朱无合同，不能证明劳动关系，无需支付工资。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据劳动法律规定，劳动争议实行仲裁前置，小朱不能直接去法院起诉，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
2、没签合同不影响小朱追讨薪资，小朱可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，凭借这些证据到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付所欠工资，还可因未签合同主张双倍工资赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
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