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工伤怎么仲裁劳动关系

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-06-11
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.准备材料:携带身份证明,准备能证明和单位有关联的材料,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
2.写仲裁申请书:写清双方信息、仲裁请求、事实理由。
3.提交申请:向有管辖权的仲裁委提交申请和材料。
4.等待结果:仲裁委5日内决定是否受理,受理后45日内裁决,复杂情况可延长15日。
5.举证:积极举证,单位负举证责任的,单位提供证据。
6.起诉:对结果不服,15日内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,欲申请工伤认定,但用人单位否认与他存在劳动关系。小朱决定通过仲裁确定劳动关系。他准备了身份证、工资支付凭证、工作证等材料,撰写了仲裁申请书,明确双方信息、仲裁请求及事实理由后,向劳动争议仲裁委员会提交了申请。

案情分析:

1、小朱按法律规定准备身份证明及证明与用人单位存在关联的材料,并撰写仲裁申请书,向有管辖权的仲裁委提交申请,符合工伤仲裁劳动关系的程序。
2、仲裁委应在收到申请5日内决定是否受理,并在45日内作出裁决,复杂情况可延长15日。在仲裁过程中,若存在用人单位负举证责任的情况,用人单位需提供相关证据。
3、若小朱对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼以维护自身权益。
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