补课班一直拖欠工资该怎么解决
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.与补课班负责人协商要工资，保留好协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等能证明工作和欠薪的材料，部门会责令限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道权益受损一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.若补课班恶意欠薪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小朱在一家补课班任教，补课班却拖欠其工资。小朱先与补课班负责人协商，要求支付工资并保留了协商记录，但协商无果。于是小朱准备好劳动合同、考勤记录和工资条等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令补课班限期支付，然而补课班仍未支付。小朱随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，欲向法院提起诉讼，同时发现补课班有转移财产逃避支付工资的迹象。
案情分析:
1、小朱与补课班存在劳动关系，补课班拖欠工资，小朱有权通过合法途径维权。其先进行协商、投诉，符合法律规定的处理流程。
2、小朱在规定时间内申请仲裁，对仲裁结果不服按规定可在十五日内向法院起诉。若补课班转移财产、逃匿等逃避支付工资，数额较大且经责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。
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