对方不履行判决书时应该怎么处理
- 律师解析
-
1.对方不履行判决书，在规定履行期届满后，可向一审法院或同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。申请时要交强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等材料。
2.法院受理后，会给被执行人发执行通知，还能马上采取查冻扣划存款、扣留提取收入等执行措施。
3.若被执行人有能力却拒不执行，情节严重会触犯拒执罪，要担刑责。
案情回顾:
小朱与小李因合同纠纷诉至法院，法院依法作出判决，要求小李向小朱支付一定款项。判决生效后，规定的履行期限届满，小李却拒不履行判决书义务。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、依据法律规定，小朱可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时，小朱需提交强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等材料。
2、一旦法院受理小朱的执行申请，会向小李发出执行通知，还可立即采取查询、冻结、划拨小李的存款，扣留、提取其收入等执行措施。若小李有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能触犯拒执罪，将被依法追究刑事责任。
0
问题没解答? 125522人选择咨询律师
对方不履行判决书时应该怎么处理
一键咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职，员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身权益。
10w+浏览
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
