非法经营所得工资算不算非法获利
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- 律师解析
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1.非法经营所得工资一般算非法获利，因为其本质源于违法活动收益。
2.法律规定，参与非法经营获的工资等收入，司法上通常认定为非法获利，会被相关部门追缴。
3.若员工不知经营非法，主观无故意且工资正常，可能不算非法获利，但要提供证据自证。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，每月领取固定工资。后该公司被认定为非法经营。相关部门认为小朱领取的工资属于非法获利，要进行追缴。小朱则称自己并不知晓公司从事非法经营活动，且自己的工资水平符合正常市场标准，不应被认定为非法获利。
案情分析:
1、非法获利指通过违法违规方式取得利益，在非法经营中员工参与获取的工资本质源于非法经营收益，通常算非法获利，司法实践中一般会认定因参与非法经营获得的工资等收入为非法获利，相关部门有权追缴。
2、若员工不知所在单位从事非法经营，主观无故意，且工资水平符合正常市场标准，可能不被认定为非法获利，但需提供证据证明自身不知情且工资合理。小朱若能提供相应证据，其工资可能不被认定为非法获利。
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