从公司离职后被欠薪怎么进行劳动仲裁
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.准备材料：写好仲裁申请书，写清诉求与事实理由，准备能证明劳动关系的材料，如合同、工作证等，还有能证明欠薪的证据，如考勤、聊天记录。
2.确定管辖：一般找公司所在地或合同履行地的仲裁委。
3.提交申请：将材料交给仲裁委，符合条件的，五天内会受理。
4.参加庭审：受理后安排开庭，双方按时参加。
5.等待裁决：四十五天内出结果，复杂情况可延长十五天。不服裁决可起诉。
案情回顾:
小朱从公司离职后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过劳动仲裁维权。他准备了仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等材料。在确定公司所在地的仲裁委有管辖权后，小朱向该仲裁委提交了申请及材料。仲裁委审查后在五天内决定受理，并安排了开庭时间。小朱和公司代表按时参加庭审，然而公司认为考勤记录有假，不承认欠薪数额，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱按法定步骤申请劳动仲裁，准备了相关材料并向有管辖权的仲裁委提出申请，其程序符合法律规定。
2、公司对考勤记录真实性存疑，若公司无法提供证据证明考勤记录是假的，仲裁委应根据小朱提供的证据及其他事实情况来认定欠薪数额。仲裁委需在受理仲裁申请之日起四十五天内（案情复杂可延长不超过十五天）作出裁决，小朱若对裁决不服还可向法院起诉。
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